tract CGT / FO itsra
Syndicats CGT et FO DE L’ITSRA
DEFENSE DES FORMATIONS EN TRAVAIL SOCIAL
DEFENSE DES DIPLOMES, DES QUALIFICATIONS
DEFENSE DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE 1966
Le gouvernement a décidé de mettre en place dans le cadre du décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise, une gratification de 393.18 € pour des stages d’une durée de 3 mois minimum, cette gratification étant destinée aux stagiaires de formation niveau III.
Cette gratification se caractérise par plusieurs aspects
D’abord, elle ne concerne que les stagiaires des formations de niveau III
Elle est mise en place de façon inégalitaire puisqu’en sont exonérés les établissements publics, ce
qui risque de conduire les stagiaires à ne sélectionner que des établissements privés pour leurs stages
Enfin, aucun moyen n’est à cette étape prévu pour le financement de cette mesure
Dores et déjà certains établissements ont décidé de suspendre l’accueil des stagiaires, arguant du fait qu’il ne disposent pas des financements, ce qui a pour conséquence le risque de ne pas voir validées les formations en cours
S’agit-il de simple amateurisme de la part du gouvernement ou d’une disposition qui s’inscrit- dans une orientation d’ensemble visant à pulvériser :
Le dispositif de formation
Les diplômes d’état et qualifications des travailleurs sociaux
Les conventions collectives qui régissent notre secteur, et en particulier celle de 1966.
Il faut d’abord rappeler que ce décret vient en application de la loi pour l’égalité des chances qui prévoyait elle même la mise en place du CPE et de l’apprentissage dès 14 ans, livrant la jeunesse dès le collège au patronat.
Comment ne pas mettre en lien ce décret avec la
réforme des formations en travail social qui d’ores et déjà prévoit que certains éléments de la certification sont désormais du domaine des « employeurs »?
Comment ne pas mettre en lien cette mesure avec la
décentralisation qui a confié les centres de formations en travail social à la région, instaurant une concurrence avec les officines privées à but lucratif ?
Comment ne pas faire le lien avec l’offensive des
syndicats employeurs de notre secteur visant à liquider la convention de 1966 en mettant en avant les « compétences » contre les qualifications et le salaire à la performance contre le
déroulement de carrière à l’ancienneté ?
Comment enfin, ne pas faire le lien avec la volonté
du gouvernement de privatiser la santé et l’action médico-sociale à travers la mise en place des Agences Régionales de la Santé qui ont pour seul objectif de détruire le statut de la fonction
publique hospitalière auxquelles mais aussi nos conventions collectives ?
Ce décret, à l’opposé de la légitime aspiration des étudiants à suivre leur formation dans des conditions matérielles décentes, constitue pour le gouvernement un outil supplémentaire pour détruire ce qui reste des qualifications des travailleurs sociaux, en donnant naissance au passage à un nouveau statut de « salarié au rabais », corvéable à merci et dont le succès au études dépendra de son degré de soumission aux établissements d’accueil.
Dans tous les cas, les stagiaires n'ont pas à payer les conséquences du décret sur la "gratification" - dont le but réel est de fournir une main d'oeuvre sous payée pouvant remplacer des travailleurs bénéficiant d'un contrat de travail "normal".
C’est pourquoi la CGT ITSRA se prononce pour :
DEFENSE INCONDITIONNELLE DU STATUT DES ETUDIANTS EN TRAVAIL SOCIAL
DES BOURSES ET DES MOYENS SUFFISANTS POUR QUE TOUS LES ETUDIANTS EN TRAVAIL SOCIAL PUISSENT ETUDIER SANS ETRE DANS LA PRECARITE.
LA DEFENSE DE NOS DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
LA DEFENSE INCONDITIONNELLE DE LA CONVENTION DE 1966